十月的江门秋高气爽，许多职场人士在这大好天气里紧张地为自己的生计谋划。受金融海啸影响，才市出现结构性调整，出口、金融等相关行业酝酿缩编人手，使一些商科类专业学生感受到阵阵寒意。不过，据记者观察，目前金融危机并未对我市的人才市场供需造成明显的影响：部分企业只是提高了对人才的要求，有些行业人才的供不应求甚至令招聘方急得“叫渴”，特别是服务行业用人单位的招聘热情大有逆势而上的势头；而在网络招聘方面，大型企业纷纷在纸媒抢占有利版面抛出招聘大单，2009校园招聘人才争夺战已初露端倪。
企业招聘门槛抬高
“我对自己很有信心，之前在东莞一家外贸公司工作过一年。”广州科技职业学院毕业生小梁拿着简历底气十足。在周末的招聘会现场，大学毕业生们沉着应对就业形势的严峻挑战。记者注意到，由于金融危机的影响，我市的一些大型企业纷纷提高了对人才的要求，如一些外贸企业原来招聘外贸业务员仅需英语四级，而现在不仅有工作经验年限限制，要求英语读写流利，而其要求有相关工作经验并要持外贸相关证件上岗。
广东外语外贸大学毕业生小林告诉记者，她每天除了上网留意求职信息外，还要关注关于金融海啸的报道。英语水平较好的她原本一心想在广州找一家外资企业，如今不仅已面对现实降低要求，还报了个公务员考试复习班，“身边像我这样作两手准备的同学不少。有的备考公务员，有的想考研：能找到工作最好，找不到就继续读书。”
据了解，外贸企业对国际经济依存度较高，部分企业可能要裁员。在本科毕业生中，物流管理、国际金融学、人力资源、国际经济与贸易等专业的学生，压力更大。他们普遍担心：金融危机发生后，他们原本“吃香”的专业是否会继续“吃香”？面对危机，部分学生已作好准备，主动降低了求职预期。五邑大学会计专业自考生小陈说：“能不能找到会计工作无所谓，有工作先做起来再说，比如说做收银员。至于收入，1200元左右也可以，主要是想积累工作经验。”去年毕业于广东商学院国际金融学专业的小谭说：“现在银行难进，我就找保险企业，去小公司也行。先落实就业，再考虑以后的发展。”
记者同时看到，由于服务行业的入行门槛较低，流动性较大，因此成为人才市场需求的新热点。在产品同质化的前提下，如今企业之间的竞争更多体现在服务质量的竞争。很多企业在客户服务类职位人才的引进上都把重点放在应届毕业生，因为此类岗位对于应届毕业生来说可以磨炼职场能力、锻炼工作韧性和培养工作修养，特别是客户服务岗位的招聘“门槛”不高，大部分只要具备相关专业基本知识，学历大专就可，因此，客服岗位的增长对于应届毕业生来说是个“利好”消息。有关职场专家提醒，毕业生面对严峻的就业形势，当务之急是摆正位置，外资外贸企业，特别是金融业用人少了，但在国家刺激内需政策影响下，服务业将释放更多的就业机会。大学生只要不死盯着所谓的专业和那些曾经的热门职业，找到一份工作还是不难的。
校园招聘人才争夺战提前打响
“加入康佳，在广阔的平台上一展才华。领先，是一种习惯。”珠三角地区校园招聘大战的硝烟首先在网上燃起。
记者昨天在高校人才网上看到，康佳集团、中国移动、中国货运邮政航空公司、广东加多宝集团、广东省粤电集团等大型企业已经率先在网上展开第一轮“攻势”，这些企业一方面通过网络宣传吸引毕业生的眼球，另一方面接受在线简历投递，抢占先机。
对此，江门英才人力资源有限公司市场总监欧阳振鹏认为，现在毕业生一年比一年多，并不代表人才竞争就不激烈。相反，为了招揽到各高校优秀毕业人才，许多企业纷纷“先下手为强”。同时，一些企业的招聘方式也有所转变，先通过网上第一轮筛选，缩小范围，以便将来在校园举办宣讲会的针对性也更为明确——仅邀请通过初选的毕业生参加，不必再像过去那样“大海捞针”，这样办法有利于节省招聘费用。
记者了解，我市五邑大学目前还没有启动校园招聘，但各种招聘信息搭上网络的便车早已“长驱直入”，该校就业网站上的招聘信息自9月1日以来每天都在成倍地增加。据五邑大学学生处副处长、就业指导中心主任黄章文介绍，该校早在9月下旬起就已经开放用人单位入校商洽接收毕业生实习就业事宜，因考虑到课程安排等问题，以校方名义举办的首场毕业生供需见面会初步安排在12月上旬举行。
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