天津商业大学与美国东密歇根大学
合作人力资源管理硕士项目2015级招生简章 (2014年9月修订)

一、项目背景

本项目2003年经国务院学位委员会办公室 [2003]11号文件批准开始举办,2007年通过教育部复核后获得中外合作办学项目批准书(编号No.MOE12US1A20030198O)。近百年来,美国的高等教育水平一直在世界范围内处于领先的地位。本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验,致力于培养新的世界经济格局下我国经济发展所需要的人力资源管理骨干人才。 2015级为第十一届招生。

二、美国东密歇根大学简介

美国东密歇根大学( Eastern Michigan University,简称EMU。网址:http://www.emich.edu)始建于1849年,是一所具有160多年历史的综合性大学,在全美高校排名中居于前列,连续八年被“Princeton Review”评为“最佳中西部大学”,其中商学院是通过AACSB权威认证的优秀商学院,且连续七年被“Princeton Review”评为“最佳商学院”,人力资源管理专业更是他们的特色专业,具有很长的办学历史。东密歇根大学与世界各国有着丰富的合作办学经验,近几年来又逐步开始在亚洲拥有越来越多的合作伙伴。 东密歇根大学目前有艺术和科学学院、商学院、教育学院、健康与人类学院、技术学院等五个学院。开设180个本科专业和80个研究生专业。目前有包括来自80多个国家留学生在内的24000余名在校生,其中研究生6000余人。东密歇根大学开设的人力资源管理专业在全美享有盛誉,拥有全美排名前10的人力资源管理学生社团。

三、项目介绍

1. 项目宗旨
  结合天津商业大学自身的办学特色,借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验,努力拓宽国际化人力资源管理人才培养的途径。

2. 培养目标
  培养具有国际先进理念和创新精神、扎实的理论基础、深厚的管理专业知识和丰富管理实践技能的高水平、国际化人力资源管理人才;
  全面提升学员的创新管理能力,培养在知识经济条件下的创新意识,提高学员参与国际竞争的核心能力。

3. 项目特色
  时间短,效率高。两年即可获得美国硕士学位;
  本学位与出国留学所获学位证书相同,可获中国教育部权威认证。
  本校就读,学费低,约是出国留学费用的1/3;
  授课时间灵活,充分考虑在职人员的需求;
  教学以英文为主,2/3核心课由美方教师亲授,全程有助教参与。
  授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流,深受广大学员欢迎。

4.学习方式
  在职、脱产学习均可。学制两年。第一学期,周六、日上课;第二学期起,每一个半月左右集中一次,每次连续授课五天(包括两天周末在内),其余时间周六、日上课。采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。

5.培养方案
  人力资源管理硕士班学员,需要完成以下学习环节:
  (1)专业核心课(必修)

序号 课程编号 COURSE TITLE 课程 学分 考核方式
1 MGMT 505 Org Behavior & Communications 组织行为学与沟通 3 考试或论文
2 MGMT 509 Strategy Human Resource Mgmt 战略人力资源管理 3 考试或论文
3 MGMT 602 Theory Tech of Organize Develop 组织开发原理与技术 3 考试或论文
4 MGMT 628 Human Resource Development 人力资源开发 3 考试或论文
5 MGMT 638 Bldg Continuous Improvement Teams 构建持续完善团队 3 考试或论文
6 MGMT 610 Diagnostic Techqs & Research Methods 诊断技术与研究方法 3 考试或论文
7 MGMT 618 Staffing Organizations 员工组织 3 考试或论文
8 MGMT 696 Strategic Management 战略管理 3 考试或论文
9 MGMT 550 Intrntl Mgmt:A Cultural Prspctive 国际管理:文化观(跨文化管理) 3 考试或论文
10 MGMT 622 Current Issues Human Res Mgmt 人力资源管理现代问题 3 考试或论文
11 MGMT 620 Compensation Management 薪酬管理 3 考试或论文
12 MGMT 688 Practcm Human Res Mgmt/Org Dv 人力资源管理/组织开发实践 3 论文写作

  (2)补修课程 (非经济管理类本科毕业生以及专科生需要补修)

序号 课程 学分 考核方式
1 统计学 2 考试或论文
2 市场营销 2 考试或论文
3 财务管理 (或经济学) 2 考试或论文
4 会计学 2 考试或论文

  另外,专科起点毕业生还需要补修以下课程:

序号 课程 学分 考核方式
1 经济法概论 2 考试或论文
2 微观经济学 2 考试或论文
3 宏观经济学 2 考试或论文
4 管理信息系统 2 考试或论文
5 计算机基础 2 考试或论文

四、师资情况

本项目的任课教师主要由东密歇根大学、天津商业大学和其他知名高校的教授、专家、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。

五、报名、考试和录取

1.申请人条件
  (1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法;
  (2)大学本科毕业(含应届)或三年制专科(有两年以上工作经历)毕业,GPA2.75以上。
  (3)英语通过CET-4 (或同等水平);
  (4)身体健康。

2.报名材料
  申请人需递交以下报名材料 :
  (1)身份证复印件2份 ;
  (2)大学毕业证书、学位证书、英语水平证书(或成绩单)复印件各2份 ;
  (3)大学各科成绩单(中英文各二份,均需加盖毕业院校公章。)
  (4)一寸免冠正面彩色照片5张 ;
  (5)报名申请表一式2份(电话索取或网站下载) ;
  (6)报名费人民币200元 。

3.报名时间:
  每年10月接受报名,额满为止(限30人)。每期硕士班9月份开课。

4. 资格审查
  招生录取委员会负责审查、核实及评估申请者递交的报名材料,最终递交美方审查,通过资格审查者择优录取(以录取通知书为准)。

六、学 费

两年学费为人民币9.6万元(包括教材和讲义费、翻译费、论文指导等费用)。需要补修课的学员需要另外缴纳补修课程费用(非经济管理类本科毕业生为2000元;专科毕业生为4000元)。

七、交费方式

学员凭录取通知书交纳学费入学。学员可就近办理银联卡(各银行均可)到学校财务处缴纳学费。也可以通过“支付宝平台” (支付宝首页https://www.alipay.com/)成功注册后选择“高校缴费”栏办理缴费, 学校会根据支付宝平台返回的缴费信息打印学费收据。

八、学位证书

完成并通过所有课程及必修环节要求的学员,将获得美国东密歇根大学颁发的人力资源管理专业理学硕士学位证书(Master of Science in Human Resource Management/Organization Development)。

九、联系方式

通讯地址:天津市北辰区津霸公路东口,天津商业大学国际教育学院
邮政编码:300134
咨询电话:(022)26691075
传 真:(022)26670458